การออกแบบงาน
         สิ่งสำคัญในการออกแบบงาน คือ ต้องมีการนำปัจจัยเกี่ยวกับมนุษย์มาพิจารณา การออกแบบงานที่ดีควรได้มีการพิจารณาเกี่ยวกับสภาพจิตใจและร่างกายของพนักงาน รวมทั้งสภาพความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยด้วย วิธีการในการออกแบบงานนั้น ควรพิจารณาว่างานดังกล่าวมีความหลากหลายหรือเป็นงานซ้ำซากจำเจ เป็นงานที่พนักงานทำได้ด้วยความสะดวกสบายหรือต้องทำด้วยอิริยาบถท่าทางการทำงานที่ฝืนธรรมชาติ และเป็นงานที่น่าสนใจ / เร้าความรู้สึกให้อยากทำหรือเป็นงานที่จำเจน่าเบื่อ ปัจจัยการยศาสตร์ที่ควรนำมาพิจารณาในการออกแบบงานมีดังนี้
         • ชนิดหรือประเภทของงานที่ต้องทำ
         • วิธีการที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
         • จำนวนงานที่ต้องทำ
         • จำนวนงานที่จะต้องทำเพื่อให้งานแล้วเสร็จทันตามใบสั่งซื้อ
         • ชนิดหรือประเภทของอุปกรณ์ที่จำเป็นต้องนำมาใช้เพื่อให้งานแล้วเสร็จ
นอกจากนี้ การออกแบบงานที่ดี ควรประกอบด้วย
         • ควรให้พนักงานทำงานด้วยอิริยาบถท่าทางการทำงานที่หลากหลาย
         • ควรให้พนักงาน ทำงานที่มีการใช้ความคิดที่หลากหลาย
         • ควรให้พนักงานมีความคิดอิสระที่สามารถตัดสินใจได้ตามที่พนักงานต้องการในระดับหนึ่ง ในเรื่องของการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงาน การแต่งกายในการทำงานและการจัดสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
         • ให้พนักงานสามารถทำงานได้ตามขีดความสามารถ
         • จัดให้มีการฝึกอบรมอย่างเพียงพอ เพื่อสอนพนักงานให้ทราบเกี่ยวกับงานที่ต้องทำ และวิธีการทำงาน
         • จัดให้มีตารางเวลาการทำงานและเวลาพักอย่างเหมาะสม เพื่อให้พนักงานมีเวลามากพอที่จะทำงานให้แล้วเสร็จ และมีเวลาพักผ่อนอย่างเพียงพอ
         • จัดให้มีระยะเวลาในการปรับตัวอย่างเพียงพอสำหรับการทำงานใหม่ของพนักงาน เพื่อให้ร่างกายของพนักงานสามารถปรับตัวให้เคยชินกับงานใหม่นั้น

เอกสารอ้างอิง
รัตนาภรณ์ อมรรัตนไพจิตร และสุดธิดา กรุงไกรวงศ์. การยศาสตร์ในสถานที่ทำงาน. กรุงเทพฯ : บริษัท เรียงสาม กราฟฟิค ดีไซน์ จำกัด, 2544.